{"id":3708,"date":"2020-02-17T11:59:00","date_gmt":"2020-02-17T11:59:00","guid":{"rendered":"https:\/\/thesocialleadershipcoach.com\/cerrando-la-brecha-salarial-de-genero\/"},"modified":"2026-01-09T13:03:41","modified_gmt":"2026-01-09T13:03:41","slug":"cerrando-la-brecha-salarial-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thesocialleadershipcoach.ssquarestech.com\/es\/cerrando-la-brecha-salarial-de-genero\/","title":{"rendered":"Cerrando la brecha salarial de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"\r\n

Las mujeres ganan un 20% menos que los hombres en los Estados Unidos. \u00a1Pero nosotras las latinas ganamos 47% menos! \u00bfQuieres cerrar esta brecha salarial de g\u00e9nero? Anima a cada mujer que conozcas a tomar el curso en l\u00ednea gratuito AAUW Work Smart<\/strong><\/a>. Esta clase faculta a las mujeres a negociar un salario justo. \u00a1Es muy \u00fatil!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

La brecha salarial de g\u00e9nero obstaculiza el progreso<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Como lo indican los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU<\/a><\/strong>, el progreso de las mujeres es el progreso de la humanidad. Somos m\u00e1s de la mitad de la poblaci\u00f3n. Casi una cuarta parte de los ni\u00f1os estadounidenses est\u00e1n siendo criados en hogares monoparentales, principalmente con madres solteras. Por lo tanto, la brecha salarial de g\u00e9nero dificulta que las mujeres y los ni\u00f1os escapen de la pobreza.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Muchos factores contribuyen a esta desigualdad<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Tradicionalmente, las profesiones \u00abfemeninas\u00bb, como la ense\u00f1anza y la enfermer\u00eda, pagan menos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Las mujeres tienden a ser penalizadas por maternidad mediante promociones m\u00e1s lentas, bonificaciones m\u00e1s bajas, etc.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

A las mujeres se les paga menos por el mismo trabajo, incluso al comienzo de su carrera.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Los estudios<\/strong><\/a> encuentran que las mujeres tienden a negociar sus salarios con menos frecuencia que sus hom\u00f3logos masculinos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Como puede ver, las mujeres enfrentan desaf\u00edos profesionales \u00fanicos. Por lo tanto, necesitamos estrategias particulares, como el curso AAUW, para abordar esta brecha de g\u00e9nero. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Negociaci\u00f3n salarial: una forma inmediata de reducir la brecha salarial de g\u00e9nero.<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Algunos de los factores que contribuyen a la brecha salarial de g\u00e9nero requieren cambios sociales y pol\u00edticos significativos. Pero la negociaci\u00f3n salarial no. Cada mujer individual puede tomar este curso y negociar proactivamente su paga en los pr\u00f3ximos meses.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Hagamos que cada mujer, ya sea que tenga 15 o 75 a\u00f1os, se inscriba en esta clase. Es hora de que nos paguen lo que merecemos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n