{"id":3459,"date":"2020-02-03T11:58:00","date_gmt":"2020-02-03T11:58:00","guid":{"rendered":"https:\/\/thesocialleadershipcoach.com\/recomendacion-de-pelicula-the-best-of-enemies\/"},"modified":"2026-01-09T12:58:07","modified_gmt":"2026-01-09T12:58:07","slug":"recomendacion-de-pelicula-the-best-of-enemies","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thesocialleadershipcoach.ssquarestech.com\/es\/recomendacion-de-pelicula-the-best-of-enemies\/","title":{"rendered":"Recomendaci\u00f3n de Pel\u00edcula: \u00abThe Best of Enemies\u00bb"},"content":{"rendered":"\r\n<p>\u00a1Acabo de ver la pel\u00edcula \u00abThe Best of Enemies\u00bb y me inspir\u00f3 mucho! Es la pel\u00edcula perfecta para nuestros tiempos divisivos. \u00bfPueden los \u00abenemigos\u00bb trabajar juntos para hacer un cambio social? M\u00edrala y desc\u00fabrelo. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La Historia<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00abThe Best of Enemies\u00bb incorpor\u00f3 algunas de mis cosas favoritas: liderazgo social, redenci\u00f3n&#8230; y <a href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Charrette\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>charrettes<\/strong><\/a> (jejejej).  La pel\u00edcula narra la verdadera historia de la improbable amistad entre un activista afroamericano y el presidente del Ku Klux Klan en la d\u00e9cada de 1970 en Durham, Carolina del Norte.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<script type=\"text\/javascript\">\r\namzn_assoc_placement = \"adunit0\";\r\namzn_assoc_tracking_id = \"soleadcoach-20\";\r\namzn_assoc_ad_mode = \"manual\";\r\namzn_assoc_ad_type = \"smart\";\r\namzn_assoc_marketplace = \"amazon\";\r\namzn_assoc_region = \"US\";\r\namzn_assoc_linkid = \"93fe383bd2949d9ed568aa51c131eb83\";\r\namzn_assoc_design = \"in_content\";\r\namzn_assoc_asins = \"B07Q8TDN2G,B07Q5CQ469,B073WHXM5Z\";\r\n<\/script>\r\n<script src=\"\/\/z-na.amazon-adsystem.com\/widgets\/onejs?MarketPlace=US\"><\/script>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Lo importante<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Permite que la gente cambie<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para que las cosas cambien en el mundo, debes permitir que las personas cambien. Eso significa que debes ser menos punitivo con las acciones \u00abmalas\u00bb pasadas de las personas y apostar m\u00e1s por la redenci\u00f3n. Por ejemplo, Durham se volvi\u00f3 un poco menos racista cuando las personas racistas cambiaron. Abandonar tu b\u00fanker mental puede ser una experiencia muy aterradora y aislante. Entonces, dale a las personas que lo hacen un lugar suave para aterrizar. Esto tambi\u00e9n requiere coraje. Dejar ir las cosas para llegar a un lugar mejor com\u00fan no es f\u00e1cil.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">S\u00e9 vulnerable<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Alguien tiene que extender la rama de olivo primero. Entonces, bien podr\u00edas ser t\u00fa. Abrir la mano a tu \u00abenemigo\u00bb puede sentirse mal o loco. Te deja vulnerable a los ataques. Tambi\u00e9n es lo m\u00e1s valiente que puedes hacer. Da un salto de fe y construye un puente, esperando que la otra persona lo cruce. Todo cambio positivo comienza con un acto de gran vulnerabilidad.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Respeto<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Siempre aborda a todos con respeto, ya sea que te correspondan o no. Dar respeto y tomar la ruta de moral alta dice mucho de ti. Le hace saber a la gente que pueden confiar en ti, incluso si no est\u00e1n de acuerdo contigo. Tambi\u00e9n hace que tus \u00abenemigos\u00bb sean m\u00e1s propensos a respetarte.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Perm\u00edtete ser sorprendido<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Siempre estoy perplejo por personas que est\u00e1n 100% seguras de las cosas. Ese tipo de atrincheramiento puede ser un signo de ignorancia o miedo. El mundo es complejo. La gente es complicada. Las situaciones son desordenadas. Por lo tanto, mant\u00e9n una mente abierta y permite que otros te sorprendan. Puedes tener mucho m\u00e1s en com\u00fan con tu \u00abenemigo\u00bb de lo que crees.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Conf\u00eda en el proceso<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Hay muchos maravillosos procesos de resoluci\u00f3n de conflictos y colaboraci\u00f3n disponibles. Estos incluyen la <a href=\"https:\/\/thesocialleadershipcoach.com\/es\/una-mesa-redonda-una-forma-de-lograr-una-alianza-efectiva\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>mesa redonda<\/strong><\/a>, <a href=\"https:\/\/www.designkit.org\/resources\/1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>con un dise\u00f1o centrado en el ser humano<\/strong><\/a>, o los charrettes, como los de la pel\u00edcula. Si est\u00e1s involucrado en dicho proceso, conf\u00eda en las herramientas y profesionales involucrados. Permite que el proceso funcione.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Practica la empat\u00eda<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/thesocialleadershipcoach.com\/es\/quieres-ser-lider-domina-la-empatia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Escucha<\/strong><\/a> a tu \u00abenemigo\u00bb para entenderlos, no para responder. Intenta ponerte en su lugar.<\/p>\r\n\r\n\r\n<h2>\u00bfTe gust\u00f3 este art\u00edculo?<\/h2>\r\n<p>Por favor comenta y comparte este art\u00edculo en tus redes sociales mediante los botones a continuaci\u00f3n. Tambi\u00e9n puedes consultar otros art\u00edculos en mi <a href=\"https:\/\/thesocialleadershipcoach.com\/es\/blog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>blog<\/strong><\/a>. No olvides <a href=\"https:\/\/mailchi.mp\/73e897ad8bb5\/leadership\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>suscribirte<\/strong><\/a> al bolet\u00edn de nuestro sitio para recibir ofertas y contenido exclusivo. Respeto a mis suscriptores y su privacidad. \u00a1Gracias!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfPueden los \u00abenemigos\u00bb trabajar juntos para hacer un cambio social? \u00a1Mira la pel\u00edcula \u00abThe Best of Enemies\u00bb y desc\u00fabrelo! 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