Es tan cierto para los Vengadores de Marvel como para el resto de nosotros: hay que tener amigos para cambiar el mundo. El liderazgo social no es una tarea en solitario. Necesitas una cuadrilla que te ayude en los buenos momentos y te apoye en los malos. Aquí tienes algunos consejos sobre cómo crear tu propia cuadrilla de liderazgo social.
¿Qué es una cuadrilla de liderazgo social?
Si te pareces a mí, probablemente tengas compañeras de escuela, colegas de trabajo y amigas personales. Pero, ¿tienes tu cuadrilla de liderazgo social? Esta cuadrilla es un grupo de amigas que comparten tus valores y tienen una misión similar de cara a la comunidad. Se trata de un equipo informal con el que colaborar, aportar ideas, debatir o pasar a la acción.
¿Por qué tener una cuadrilla de liderazgo social?
Tu consejo asesor personal
Tu cuadrilla puede servir como tu propio consejo asesor para ayudarte a guiar tus esfuerzos de cambio. Este
concepto, introducido por la autora Jan Torrisi-Mokwa, es cada vez más popular entre los líderes de todos los ámbitos de la vida.
Perspectiva
El cambio social es complejo. Las amistades de tu cuadrilla pueden proporcionarte una perspectiva y una comprensión más amplia.
Compartir recursos
Para cambiar el mundo se necesitan muchos recursos en términos de conexiones, conocimientos y acceso. Reúne recursos con tu cuadrilla. Lo más probable es que alguien del grupo sepa la respuesta o conozca a alguien que la sepa.
Amistades con las que reír o llorar
No puedo decir cuántas veces recurro a mi cuadrilla de liderazgo social para celebrar cuando algo ha salido bien o para compadecerme cuando algo ha salido mal en uno de mis proyectos. Estos amigos saben lo difícil que puede ser cambiar el mundo.
Apoyo
Sentirse apoyada y conectada es esencial. Saber que hay gente que te apoya te hace más feliz, más
saludable y más resiliente.
La pandemia cambió el juego
Antes de 2020, muchas personas daban por sentado su cuadrilla de líderes sociales. Tal vez tenían amigos afines en su lugar de trabajo o en la escuela y charlaban mientras tomaban un café. O bien, te reunías con gente en eventos o manifestaciones. Es posible que las relaciones y colaboraciones dentro de tu comunidad se sintieran bastante naturales.
La pandemia acabó con esta
teaming orgánico. De repente, tuvimos que decidir qué relaciones mantener virtualmente. Las lagunas y las oportunidades se hicieron evidentes. Pudimos ver la posibilidad de construir una red más fuerte y amplia de amigos y aliados que comparten nuestro propósito. ¿Pero cómo?
¿Cómo puedes construir tu propia cuadrilla de liderazgo social?
Establece claramente tus valores y tu misión
Un propósito y unos valores compartidos unen a una cuadrilla. Atrae a los miembros potenciales de tu cuadrilla dejando claros tus propios valores y sueños de cambio social.
Encuentra una amiga en tu círculo más cercano
Encuentra una amiga cercana que comparta tu pasión y visión por el cambio social y comparte con ella esta idea de cuadrilla. Si le interesa… ¡felicidades! Ya tienes el comienzo de tu cuadrilla.
Crea una actividad de vinculación virtual
Organiza un evento virtual centrado en tu misión de cambio social para conocer a otras personas con ideas afines. Puede tratarse de una reunión informal al
estilo café o de una conversación más estructurada o un club de lectura. Este tipo de actividades puede ser una buena manera de hacer amistades y encontrar posibles miembros de la cuadrilla.
Invita a tus amigas que inviten amistades
Aprovecha tu red para encontrar miembros de la cuadrilla. Anima a tus primeros miembros potenciales de la cuadrilla a que inviten a sus amigos a tus eventos virtuales.
Piensen juntas y creen pequeñas acciones conjuntas
Una vez que tengas tu cuadrilla de liderazgo social, haz una lluvia de ideas para definir su objetivo común. Creen pequeñas acciones para realizar como colectivo para aumentar la confianza y determinar el interés de cada persona.
Estudio de caso: Listening in the Friction
Listening in the Friction
es mi propia cuadrilla de liderazgo social. Mi antigua profesora de coaching, Deanna Stull, reunió a un grupo de nosotras tras el asesinato de George Floyd en 2020. A través de nuestras conversaciones, creamos un propósito compartido que habla de nuestra misión común de cambio social. Nos reunimos quincenalmente para charlar e idear acciones conjuntas. Listening in the Friction es ahora una cuadrilla en expansión, que organiza clubes de lectura, conversaciones en Clubhouse y reuniones mensuales llamadas «Fika Virtual». Nos apoyamos mutuamente en nuestros esfuerzos y estamos desarrollando un proyecto conjunto llamado «Friction Lab». No conocía a estas mujeres antes de 2020 ni las he conocido en persona. Sin embargo, son algunas de mis consejeras más confiables. Me han hecho más valiente.
Ese es el poder de la cuadrilla de liderazgo social.
¿Te ha gustado este artículo?
Por favor, comenta y comparte este artículo con tu gente utilizando los botones de redes sociales a continuación. También puedes consultar otros artículos en mi
blog. No olvides
suscribirte a este sitio para obtener ofertas y contenido exclusivos. Respeto a mis suscriptoras y su privacidad. ¡Gracias!
